Gói dịch vụ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc tại các nhóm xài người làm việc được đặt tại nơi địa phương này.
Văn bản cho phép này xác nhận lao động từ nước ngoài được sự cho phép thực hiện công việc ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể hoạt động tại Việt Nam chính thức, là một trong số yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn tất ngay lập tức, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Theo đó, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một thành phần mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các điều kiện để cấp phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp hoàn tất các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác của người lao động.

Tiến trình thủ tục trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"