Gói dịch vụ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Hành nghề tại các đơn vị chức năng khai thác lao động có văn phòng chính nơi địa phương này.
Văn bản cho phép này duyệt người ngoài quốc được sự cho phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, làm việc tại phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền làm việc ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành công việc cấp tốc, kèm theo cung ứng dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Vì vậy, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một phần mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các yếu tố để cấp phép lao động dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty đã hoàn thành quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của các nhân viên.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"