Gói dịch vụ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc vào các phòng sử dụng công nhân có trụ sở chính những địa phương này.
Giấy phép này chấp thuận người nước ngoài được chấp thuận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép công tác tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn tất cấp tốc, cheo đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Vì thế, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho người ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ Giấy phép hành nghề cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"