Gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc trong các phòng ban thực hiện nhân công đặt trụ sở nơi khu vực này.
Giấy chứng nhận này đồng ý lao động nước ngoài được sự cho phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho người nước ngoài. Với số tiền phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một thành phần quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của người làm việc.

Thủ tục dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"