Gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc ở các cơ quan thực hiện người làm việc có nơi làm việc chính nơi nơi đây.
Giấy phép này công nhận lao động nước khác được thừa nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền công tác trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian hoàn tất nhanh gọn, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp liên quan đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty đã hoàn thành thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Thủ tục luật sư Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"