Gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc trong các phòng ban khai thác nhân công có trụ sở chính các vùng này.
Chứng chỉ này cho phép người quốc tế được thừa nhận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành công việc ngay lập tức, kèm theo đó là các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho chức danh quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Do vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần mấu chốt để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các yêu cầu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước khác bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp kết thúc thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của người làm việc.

Tiến trình luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"