Gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác cho người nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Đi làm vào các nhóm tiến hành người làm việc có văn phòng chính ở nơi địa bàn này.
Giấy chứng nhận này cấp phép lao động nước ngoài được cấp phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền hoạt động tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian hoàn tất kịp thời, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, độc đáo vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Vì vậy, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần cốt yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Thủ tục gói dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"