Gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc trong các nhóm sử dụng lao động có trụ sở chính nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này thừa nhận người nước ngoài được đồng ý công tác tại Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép lao động tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích lao động song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian kết thúc kịp thời, và cũng là các dịch vụ kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý cấp cao, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Do đó, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất đông hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần có giá trị để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các tiêu chí nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm làm việc của công nhân.

Tiến trình trọn gói dịch vụ Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"