Gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc vào các cơ quan tiến hành lao động được đặt tại những nơi đây.
Văn bản cho phép này công nhận lao động từ nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc ở Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói hỗ trợ xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với số tiền chấp nhận được, thời gian có kết quả chóng vánh, và cũng các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt công ty đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các yêu cầu để cấp phép lao động cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của người làm việc.

Tiến trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"