Gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Hành nghề tại các cơ quan thực hiện lao động có trụ sở ở nơi địa phương này.
Giấy phép hoạt động này cho phép lao động nước ngoài được sự cho phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích cống hiến song song có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài. Với giá phù hợp, thời gian hoàn thành kịp thời, cheo đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người quốc tế như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động bên ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Vì vậy, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh xong thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của người lao động.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"