Gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc trong các nhóm xài người làm việc có nơi làm việc chính nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận lao động từ nước ngoài được cấp phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thành nhanh, đồng thời cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động các quốc gia khác ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp chấm dứt quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của người lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"