Gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Lao động tại các phòng lợi dụng lao động có trụ sở những vùng đất này.
Chứng chỉ này cho phép lao động nước khác được phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép công tác tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với số tiền hợp lý, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, kèm theo là các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác ở chức vụ quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cần thiết để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"