Gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các đơn vị lợi dụng nhân công được đặt tại những vùng đất này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người nước ngoài được chấp thuận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói hỗ trợ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn thành công việc nhanh, kèm theo là các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Vì thế, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác cũng là yếu tố cốt yếu để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các yêu cầu nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh xong quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ của công nhân.

Thủ tục trọn gói Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"