Gói hỗ trợ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Hành nghề vào các cơ sở lợi dụng lao động có trụ sở ở nơi vùng đất này.
Giấy phép lao động này chấp thuận lao động nước ngoài được công nhận làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp pháp, cống hiến cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền làm việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong những điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành cho người nước ngoài. Với giá phù hợp, thời gian kết thúc cấp tốc, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới."
" Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú."
" Vì vậy, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:"
" 1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;"
" 3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;"
" 4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;"
" 5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động."
" Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Quy trình thủ tục Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài
Bước 1:"" Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương"
" Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2:"" Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động"
" - Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động."
" - Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"