Gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép công tác cho người nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Hành nghề do các cơ quan xài lao động tay chân có trụ sở chính nơi nơi đây.
Giấy chứng nhận này cấp phép người ngoài quốc được chấp thuận làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong số yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, đồng thời cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do đó, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc dành cho người lao động.

Thủ tục gói Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"