Gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc trong các nhóm lợi dụng công nhân có cơ sở những nơi đây.
Giấy phép lao động này đồng ý lao động từ nước ngoài được công nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép công tác ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép hành nghề cho lao động nước ngoài. Với số tiền vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ lập tức, kèm theo cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí quản lý dự án, cho chức danh quản lý, và lao động kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp xong các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"