Gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Chạy việc ở các tổ chức vận dụng nhân công có địa chỉ chính ở nơi đây.
Văn bản cho phép này cấp phép người ngoài quốc được sự cho phép công tác trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài. Với giá thành chấp nhận được, thời gian có kết quả cấp tốc, cheo đó các dịch vụ có sẵn có mối quan hệ đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều biến động. Do đó, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các tiêu chí để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của lực lượng lao động.

Quy trình dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"