Gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc trong các tổ chức dùng nhân công đặt trụ sở những vùng đất này.
Giấy phép này công nhận người ngoại quốc được thừa nhận công tác tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép công tác tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc. Với chi phí đúng mức, thời gian có kết quả kịp thời, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty hoàn tất xong thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của công nhân.

Lộ trình dịch vụ Giấy phép công tác cho người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"