Gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Đi làm vào các đơn vị chức năng vận dụng lao động có nơi làm việc chính nơi địa phương này.
Chứng chỉ này cấp phép người quốc tế được sự cho phép làm việc cho tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận làm việc ở nơi Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh gọn, kèm theo là các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Cho nên, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các chỉ tiêu để cấp phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của người làm việc.

Tiến trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"