Gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc vào các tổ chức tiến hành lao động tay chân có trụ sở nơi địa phương này.
Giấy phép này duyệt lao động từ nước ngoài được chấp thuận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp thủ tục đề xuất cấp Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc. Với mức giá phù hợp, thời gian kết thúc kịp thời, kèm theo cung cấp các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Cho nên, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các doanh nghiệp xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"