Gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc tại các cơ quan sử dụng người làm việc có nơi làm việc chính những vùng này.
Văn bản cho phép này duyệt người ngoài quốc được đồng ý hoạt động ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian kết thúc ngay lập tức, kèm theo các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí trưởng bộ phận, và kỹ thuật viên, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Cho nên, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc chính thức ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Lộ trình dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"