Gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Công tác ở các đơn vị vận dụng người làm việc có nơi làm việc chính ở khu vực này.
Chứng chỉ này đồng ý người ngoài quốc được sự cho phép công tác ở Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép lao động tại nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với số tiền không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ chóng vánh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Cho nên, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc theo luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các yếu tố để phát hành giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Thủ tục gói dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"