Gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Lao động ở các đơn vị khai thác người làm việc có trụ sở chính nơi địa phương này.
Giấy phép lao động này xác nhận người nước ngoài được phép hoạt động tại Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền làm việc tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong những yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc. Với chi phí đúng mức, thời gian có kết quả nhanh chóng, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty hoàn thành thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Lộ trình trọn gói thủ tục Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"