Gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Công tác tại các phòng ban dùng lao động có nơi làm việc chính ở nơi đây.
Giấy phép này cấp phép người nước ngoài được đồng ý hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Giấy phép công tác dành cho lao động nhập cư. Với số tiền phải chăng, thời gian hoàn tất chóng vánh, cheo đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Cho nên, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc chính thức tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các công ty hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc thuộc về người lao động.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"