Gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các bộ phận thực hiện lao động tay chân có địa chỉ chính các khu vực này.
Giấy chứng nhận này cho phép người ngoại quốc được đồng ý làm việc cho tại Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể thực hiện công tác tại nơi Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích cống hiến đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép công tác cho người ngoại quốc. Với giá vừa phải, thời gian có kết quả sớm, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Vì thế, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác của lực lượng lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"