Gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc tại các cơ quan dùng nhân lực đặt trụ sở nơi vùng này.
Giấy phép lao động này duyệt người quốc tế được sự cho phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị sử dụng lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi làm việc tại nơi Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá phù hợp, thời gian hoàn thiện lập tức, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí quản lý điều hành, và chuyên viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Cho nên, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của lực lượng lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"