Gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Lao động tại các nhóm vận dụng lao động có trụ sở những địa phương này.
Giấy tờ này chấp thuận người ngoài quốc được đồng ý thực hiện công việc tại Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thiện kịp thời, đồng thời bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò có giá trị để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh hoàn tất quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"