Gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Chạy việc tại các cơ quan sử dụng lao động có cơ sở những vùng đất này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận người từ nước khác được công nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền làm việc tại Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn tất ngay lập tức, và cũng là các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần cần thiết để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các yếu tố để cấp phép lao động dành cho người nước khác gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của công nhân.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"