Gói hỗ trợ xin phát Chứng chỉ lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Hành nghề trong các bộ phận sử dụng lao động tay chân được đặt tại ở địa phương này.
Giấy phép này thừa nhận lao động nước khác được thừa nhận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền làm việc ở nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành phù hợp, thời gian hoàn thành cấp tốc, đồng thời cung cấp các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc chính thức tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của công nhân.

Quy trình thủ tục Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"