Gói hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc vào các nhóm tiến hành lao động tay chân có trụ sở chính ở vùng này.
Chứng chỉ này thừa nhận người từ nước khác được sự cho phép công tác trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ ngay lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ được kết nối đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần cốt yếu để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty hoàn tất thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của người làm việc.

Quá trình thủ tục Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"