Gói hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc do các đơn vị chức năng xài người làm việc có địa chỉ chính ở địa phương này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người từ nước khác được sự cho phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền công tác tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp thủ tục đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với số tiền phù hợp, thời gian hoàn tất nhanh, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên kết đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Cho nên, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc chính thức tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một phần thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của công nhân.

Tiến trình trọn gói Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"