Gói hỗ trợ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Công tác trong các phòng ban vận dụng lao động đặt trụ sở những vùng này.
Giấy phép hoạt động này công nhận người từ nước khác được sự cho phép làm việc cho ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích cống hiến cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc. Với giá thành vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và kỹ thuật viên, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông công ty đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh xong quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"