Gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Lao động vào các đơn vị chức năng thực hiện nhân công có nơi làm việc chính các vùng đất này.
Chứng chỉ này cho phép người từ nước khác được đồng ý thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công tác ở Việt Nam được công nhận, là một phần trong điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục xin cấp phát Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Theo đó, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu để cấp phép lao động dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của người lao động.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một set, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"