Gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Công tác do các nhóm thực hiện lao động tay chân được đặt tại các vùng này.
Giấy phép này xác nhận người ngoài quốc được sự cho phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể lao động tại Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích công tác cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ xin cấp phát Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài. Với giá đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, cheo đó bao gồm các dịch vụ liên quan đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần mấu chốt để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp xong các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"