Gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc ở các đơn vị chức năng khai thác lao động đặt trụ sở ở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này đồng ý lao động từ nước ngoài được công nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian kết thúc nhanh, kèm theo cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý cấp cao, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Quy trình gói hỗ trợ Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"