Gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các phòng ban lợi dụng lao động tay chân đặt trụ sở những vùng đất này.
Giấy chứng nhận này cho phép lao động nước khác được chấp thuận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp thủ tục đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc. Với mức chi phí đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn có tác động đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động nước ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần tối quan trọng để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của người làm việc.

Lộ trình gói Luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"