Gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Đi làm do các phòng ban sử dụng người làm việc có trụ sở chính ở vùng đất này.
Chứng chỉ này đồng ý người ngoài quốc được cấp phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền thực hiện công việc tại Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn tất chóng vánh, kèm theo bao gồm các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Vì thế, những tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh cần thiết để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép hành nghề dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"