Gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Hành nghề tại các đơn vị dùng công nhân có địa chỉ chính những nơi đây.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận người quốc tế được thừa nhận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép hoạt động tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất cấp tốc, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì thế, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty đã hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của các nhân viên.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"