Gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Đi làm ở các cơ quan lợi dụng lao động có nơi làm việc chính nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này công nhận lao động nước ngoài được đồng ý hoạt động trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền hoạt động tại nơi Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động nhập cư. Với chi phí không quá cao, thời gian hoàn thành nhanh, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp liên quan đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ hãng đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Thủ tục gói dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"