Gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Chạy việc trong các phòng ban thực hiện người làm việc có trụ sở các khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cho phép người từ nước khác được sự cho phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể làm việc ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục đích lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp liên quan đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động ngoại quốc cho vị trí giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và lao động có kỹ năng, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Bởi vậy, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác cũng là yếu tố cần thiết để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của công nhân.

Quy trình gói Luật sư Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"