Gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các phòng ban thực hiện người làm việc có nơi làm việc chính những địa bàn này.
Giấy phép lao động này đồng ý người ngoại quốc được chấp thuận công tác ở Việt Nam hợp pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục tiêu lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài. Với giá hợp lý, thời gian hoàn thiện nhanh gọn, kèm theo các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của người lao động.

Thủ tục thủ tục Chứng chỉ lao động đối với người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"