Gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Lao động do các tổ chức xài công nhân có văn phòng chính các vùng này.
Văn bản cho phép này đồng ý người ngoài quốc được phép làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền làm việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố quyết định để được cấp phát lý do làm việc đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian có kết quả kịp thời, cheo đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh cốt yếu để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Lộ trình luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"