Gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc ở các nhóm khai thác công nhân có cơ sở những địa phương này.
Chứng chỉ này công nhận người nước ngoài được công nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian kết thúc chóng vánh, đồng thời các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Do đó, các tình huống đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố có giá trị để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Tiến trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"