Gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc ở các bộ phận sử dụng nhân lực được đặt tại ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người ngoài quốc được sự cho phép công tác tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành công việc lập tức, và cũng cung ứng dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động nước ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì vậy, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò có giá trị để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các yêu cầu để cấp phép lao động dành cho người ngoại quốc kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"