Gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy phép lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc trong các cơ sở sử dụng người làm việc được đặt tại ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này chấp thuận người ngoại quốc được công nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho cơ quan sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc. Với số tiền đúng mức, thời gian hoàn thiện cấp tốc, cheo đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Do đó, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Quá trình gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"