Gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Hành nghề vào các đơn vị chức năng sử dụng người làm việc có nơi làm việc chính nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này xác nhận người từ nước khác được cấp phép làm việc cho tại Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép làm việc tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp gói dịch vụ xin phát Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ kịp thời, đồng thời cung ứng dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và kỹ thuật viên, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp xong thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của người làm việc.

Quá trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép lao động cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"