Gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Hành nghề ở các cơ sở sử dụng nhân công đặt trụ sở các vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này công nhận lao động từ nước ngoài được phép công tác trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép hoạt động ở nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá phù hợp, thời gian hoàn thiện kịp thời, cheo đó cung cấp các dịch vụ có tác động đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho chức danh quản lý, cho chức danh quản lý, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"