Gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Hành nghề do các phòng thực hiện công nhân có trụ sở chính nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này xác nhận lao động nước khác được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian có kết quả cấp tốc, cùng lúc đó là các dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do vậy, những tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố có giá trị để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các điều kiện để cấp phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Tiến trình luật sư Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"