Gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Hành nghề vào các tổ chức lợi dụng nhân công có nơi làm việc chính ở nơi địa phương này.
Giấy phép lao động này cho phép lao động nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận làm việc ở Việt Nam hợp pháp, là một trong những yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, kèm theo cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh chấm dứt các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Quy trình gói hỗ trợ Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"