Gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc do các phòng vận dụng nhân công có cơ sở ở địa phương này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người nước ngoài được công nhận hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép làm việc ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp trọn gói hỗ trợ xin phát Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, đồng thời các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố cốt yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty chấm dứt các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Thủ tục dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"